Long-term unemployment becoming ‘a status quo’ in today’s job market

Tequila Turner, son düzenli maaşını Ekim 2024’te aldı. O zamandan beri kurumsal BT alanındaki istikrarlı kariyerini, DoorDash için teslimat yapmak gibi serbest projeler ve küçük işler karşılığında takas etti.

Teslimatlar arasında telefonda yaptığı konuşmada, gelirinin altı haneli seviyeden geçen yılın çok küçük bir kısmına düştüğünü söyledi. Para biriktirmek için arkadaşlarının yanına taşındı. Ve yeni bir iş bulmak için çok çalışıyor ama şu ana kadar gerçek bir şans yok.

47 yaşındaki Turner şöyle diyor: Bir yıl önce bir bankadaki sözleşme görevi sona erdiğinde işini kaybetti. Kansas City, Missouri’de ikamet eden kişi, Amerikalıların payı artıyor Sadece işsiz değil aynı zamanda altı ay veya daha uzun süredir iş arayanlar da bu durumu Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun “uzun süreli işsiz” olarak tanımladığı duruma getiriyor.

İş piyasasına ilişkin resmi rakamlar, nispeten istikrarlı bir işgücü ekonomisinin beklenenden daha güçlü olduğunu gösteriyor iş büyümesi Ocak ayında eklenen işlerin yarısından fazlası sağlık hizmetlerindeydi ve işsizlik oranı %4,3’e, yani 7,4 milyon kişiye hafif bir düşüş gösterdi.

Ancak altı aydan fazla süredir işsiz olanların payı son üç yıldır artıyor. Tipik olarak uzun vadeli işsizlik, pandemi veya Büyük Durgunluk gibi durgunluk şoklarının ardından iş piyasasının toparlanmasının ardından azaldı.

Bugün, Her 4 işsizden 1’i1,8 milyon Amerikalı yarım yıldan fazla bir süredir iş arıyor, bu da çoğu durumda onların da iş aradığı anlamına geliyor işsizlik sigortası yardımlarını tüketti. Avantajlar eyaletlere göre değişir ancak ortalama olarak %40’tan az Bir kişinin önceki geliri.

Günümüzün zorlu işe alım ortamında Turner’ınki gibi hikayeler daha yaygın hale geliyor.

İş fırsatları havuzu bir süredir daralıyor: İş açılışları, işe alımlar ve gönüllü işten ayrılmalar (bunlar çalışanların yeni bir iş bulma konusunda güvenlerinin sinyalidir) kayıyordu 2022’deki pandemi sonrası işe alım patlamasından bu yana.

Bu arada, ABD’deki işverenler 2025’in tamamında yalnızca 181.000 yeni iş ekledi (bu yılla karşılaştırıldığında) 2024’te 1,46 milyon) ve işletmeler Ocak ayında 108.435 kişinin işten çıkarıldığını duyurdu.

Bu birleşen faktörler, iş arayanların iş bulmada zorluk yaşadıkları anlamına geliyor.

ZipRecruiter kariyer sitesi çalışma ekonomisti Nicole Bachaud, işletmelerin artık iş eklemediğini ve pandemik durgunluğun hemen ardından aşırı işe alımları düzeltmek için iş güçlerini yavaş yavaş azalttıklarını söylüyor.

“Şu anda emek sektöründe bulunduğumuz an, hem işçiler hem de işverenler için genel anlamda bir durgunluk dönemidir” diyor. İşçiler işlerini değiştirirken (ve hatta kendi kendine istifa et) 2008 mali krizi veya Kovid-19 salgını gibi diğer durgunluklardan sonra bugün oldukları yerde kalıyorlar.

Bachaud, “İşsizlik, kendilerini işsiz bulan işçiler için geçici bir pozisyon olmaktan ziyade statükoya dönüşüyor” diyor.

Uzun süredir işsiz kalan insanlar, CNBC Make It’e bu deneyimin özgüvenlerini kırdığını ve kariyer kararlarını sorgulamalarına neden olduğunu söylüyor. Bazıları faturaları ödemek için yarı zamanlı çalışmaya başlarken, diğerleri ailesinin yanına taşındı.

Her şeyi iş arama rehberine göre yaptıklarını, hatta yeni yöntemler denediklerini söylüyorlar ama yine de hiçbir şey işe yaramıyor gibi görünüyor.

Zorlu işe alım piyasası, genç profesyoneller de dahil olmak üzere belirli demografik grupları sert bir şekilde etkiliyor.

25 yaşındaki Chris Fong, Mart 2025’te bir startup’tan çıkarıldığında iş bulmanın çok da zor olmayacağını düşündüğünü söylüyor. Üst düzey bir üniversiteye gitti, önceki işlerinde başarılı oldu ve büyük bir iş piyasası olan Bay Area’da yaşıyor.

Ancak aradan geçen aylarda Fong, giriş seviyesi işlerde bir düşüş fark ettiğini ve sıklıkla kendisinden daha fazla deneyime sahip veya daha yüksek lisans derecesine sahip adaylarla rekabet ettiğini söylüyor.

Fong’un gözlemleri daha büyük bir eğilimi yansıtıyor: Giriş seviyesi iş ilanlarında düşüş yaşandı Revelio Labs’ın araştırmasına göre 2025’in ortalarında Ocak 2023’e kıyasla yaklaşık %35.

Fong, birikimleriyle yaşadığını ve yakın zamanda bir arkadaşının film kiralama ekipmanı şirketinde yarı zamanlı bir işe başladığını söylüyor. Asgari ücret ama faturaların ödenmesine yardımcı oluyor. Ocak ayında işsizlik yolculuğunu belgelemeye başladı Instagram’da yaratıcı bir çıkış noktası olarak yaşamının ve kariyer öyküsünün kontrolünü yeniden ele geçirmek.

Bir özgeçmişte “Bu işe alım görevlilerinin ve şirketlerin beni önceki deneyimlerime dayanarak yargılamasına izin vermekten yoruldum” diyor. “‘Kendim bir şeye başlayacağım’ diyordum.”

Yeni mezunlardan bazıları, göçmenlik politikalarını değiştirmenin arayışlarına stres kattığını söylüyor.

22 yaşındaki Sakshi Patel, mali yönetim alanında yüksek lisans derecesini Mayıs 2025’te aldı. Şu anda kar amacı gütmeyen bir kuruluşta iş analisti olarak gönüllü olarak çalışıyor, ancak Hindistan’dan gelen uluslararası bir öğrencinin ABD’de kalabilmesi için bahara kadar iş bulması gerekiyor.

Şimdi ise Trump yönetiminin H1-B vize programını yenilemesi ve 100.000 dolarlık başvuru ücreti eklemesi gibi yeni politikaların şu anlama geleceğinden endişe ediyor: şirketler onun gibi vize sponsorluğuna ihtiyaç duyan uluslararası öğrencileri işe almak istemeyecek.

Patel işe alınabilmek için her şeyi denediğini söylüyor: Boston’da yaşıyor ama herhangi bir yere taşınacak ve alanıyla ilgili olmayan işlere açık. Haftada 30 ila 40 kişiye özel başvuru gönderdiğini ancak nadiren geri dönüş aldığını tahmin ediyor.

“Uzun süreli işsizlik hâlâ kişisel bir eksiklikten söz ediliyor, oysa gerçekte bu giderek yapısal bir sorun haline geliyor” diye ekliyor. “Birçok insan yapması gereken her şeyi yapıyor ama hâlâ iş bulamıyor.”

Myriam Samake bugün işe alımda şeffaflık eksikliğinden yakınıyor. 2023 yılında multimedya haber muhabiri olarak işe başladığında, LinkedIn üzerinden haber müdürüyle iletişime geçmiş, iki telefon görüşmesi ayarlamış ve yüksek lisans sonrası bir konser ayarlamıştı. Sözleşme rolü Haziran 2025’te sona erdi.

Sterling, Virginia’da yaşayan 27 yaşındaki oyuncu, son yedi aydaki tüm başvurularını içeren bir Excel elektronik tablosu tutuyor; bu sayı, iki rol için son görüşmelere gitmek de dahil olmak üzere 150 rolden oluşuyor ancak teklif yok. Bir şirket onu tamamen hayal kırıklığına uğrattığını söylüyor.

Zorlu iş arayan piyasasının bir başka işareti, daha fazla işçinin yeni bir iş için yatay geçiş yapması veya ücret kesintisi yapması ve “hayallerindeki işi” bulduğunu söyleyen yeni işe alınanların payının azalması. ZipRecruiter verileri 2025 yılının son aylarından itibaren.

Samake, kendisininkini elde etme konusunda pek umudunun olmadığını söylüyor. “Çeşitliliğin olduğu yerleri aramaya çalışıyorum. Ben siyahi bir kadınım ve bu benim için önemli” diyor. “Bu konuda veya istediğim maaş konusunda beklentilerimi düşürmem mi gerekiyor? Sırf kapıya adım atmak için 5.000 $, 10.000 $’ı bırakıp daha düşük bir maaşı kabul etmem mi gerekiyor?”

İş arayan pek çok kişi gibi Samake de internetten iş başvurusu yapma durumundan ve sunduğu materyallerin bir insan incelemeciye ulaşıp ulaşmadığını asla bilememesinden dolayı hayal kırıklığı yaşıyor. Greenhouse verilerine göre 2025’in ortalarında ortalama iş ilanına 242 başvuru geldi; bu, 2017 ortalamasının üç katıydı. Business Insider’ın raporuna göre.

Samake, “Bu çok zihinsel bir savaş” diyor.

Tecrübeli işçiler bile zor anlar yaşıyor. 52 yaşındaki Greg Roth, 2022’de dört şirketle son görüşmelere katıldığını ve iki rakip teklif aldığını hatırlıyor. DC merkezli yönetici iletişim uzmanı, Haziran 2022’de ev onarım pazarı Thumbtack’e katıldı, ancak Aralık ayında işten çıkarıldı. Şirketin %14’ü.

2024’te tam zamanlı iş aramaya devam etti ancak iş görüşmelerine ulaşmanın zor olduğunu söyledi. Roth, “Kısa bir süre içinde kendimi çok rağbet görmekten tamamen görmezden gelindiğimi hissetmeye başladım” diyor. “Becerilerim değişmedi, dolayısıyla ya pazar değişti ya da işe alım azaldı.”

ZipRecruiter ekonomisti Bachaud, her ikisinin de muhtemel olduğunu söylüyor. Bachaud, işletmelerin bir dizi ekonomik faktör (yüksek faiz oranları ve inatçı enflasyon gibi), siyasi zorluklar (yeni tarife politikaları gibi) ve değişen iş hedefleri (yapay zekaya yapılan yatırımlar gibi) nedeniyle işe alımları azalttıklarını söylüyor.

Ve şimdi, iş arayanların arzı işe alım talebini geride bırakıyor: Aralık ayı itibarıyla, iş arayanların sayısı mevcut iş sayısından yaklaşık 1 milyon daha fazlaydı. Indeed tarafından analiz edilen BLS verileri.

İşini kaybetmenin uzun vadeli etkileri olabilir: Araştırma gösterdi işini kaybetmenin psikolojik ve fiziksel sağlıkta düşüş, sosyal geri çekilme ve uzun vadeli kazanç kayıpları ile ilişkili olduğu. Diğer çalışmalar göstermiştir İşsizlik yaşayan kişiler, işini kaybetmemiş benzer işçilere kıyasla yaklaşık %5 ila %15 daha az kazanç sağlayan yeni iş bulma eğilimindedir.

Yakın zamanda saatlik hizmet işlerine başvuran Bohan, durumu hakkında fazla karamsar olmamaya çalışıyor. Aksi takdirde, işe alım görevlilerinden arkadaşlarına ve ailesine kadar olan etkileşimlerinde bu durum ortaya çıkıyor. “Sadece önünüzde olana ve bu konuda neler yapabileceğinize odaklanmalısınız” diyor.

Bohan, bunun ertesi gün yeni işlere başvurmaya hazır olmak için iyi bir gece uykusu çekmek kadar basit olabileceğini söylüyor: “Boş kalmaktan hoşlanmıyorum. Oyuna geri dönmek istiyorum.”

Kansas City’deki risk yönetimi çalışanı Turner, uzun vadeli iş arayanların, işsizliğin zorluklarını içselleştirmemenin çok fazla kişisel bakım ve teşvik gerektirdiğini anlayacağını umuyor.

Turner, işi olan veya arama konusunda zorluk yaşayan başkalarını tanıyanlara, “Keşke insanlar bunun bir seçim olmadığını bilseler” diyor. “Bu bizim için yeni bir şey. Bunlar tüm yaşamları boyunca ailelerinin ve kendilerinin geçimini sağlayan insanlar.”

Turner gibi iş arayanların çoğunun uzun yıllara dayanan iş tecrübesine ve kariyerleri boyunca kazandıkları değerli becerilere sahip olduğunu söylüyor. Şimdi sadece bunu bir işverene gösterme fırsatına ihtiyaçları var, diyor: “İşi yapmak istiyoruz.”

İşyerinde iletişiminizi, güveninizi ve başarınızı geliştirmek mi istiyorsunuz? CNBC’nin yeni çevrimiçi kursuna katılın, Etkinizi Artırmak İçin Beden Dilinizde Ustalaşın. Şimdi kaydolun ve %20’lik tanıtım indirimi için EARLYBIRD kupon kodunu kullanın. Teklif 9 Şubat – 23 Şubat 2026 tarihleri ​​arasında geçerlidir. Şartlar geçerlidir.